Creative x Human Capital in de verkenningsfase
De Gemeente Arnhem, The Economic Board Arnhem-Nijmegen en Creatief Arnhem starten een verkenningsfase om krapte op de arbeidsmarktvraagstukken te inventariseren en ontwerpend aan te pakken. Het uiteindelijke doel is om in 2025 in co-creatie een nieuw programma te ontwikkelen en vanaf 2026 uit te gaan voeren. Wil jij als ontwerper meedenken en/of doen? Houd dan onze website en oproepen in de gaten.
Ook in de regio Arnhem-Nijmegen is er een enorme krapte op de arbeidsmarkt met bijna 14.000 openstaande vacatures (bron: Human Capital Agenda Arnhem-Nijmegen 2021). De vergrijzing en transitievraagstukken (zoals de energietransitie) vragen meer mensen in het onderwijs, zorg, ICT en techniek. Ondanks dat er arbeidskracht is, lukt het werkgevers niet voldoende om de vacatures te vullen. De grootste mismatch tussen vraag en aanbod is in de sectoren Energy, Health en High Tech. Juist de sectoren waarin de regio wil excelleren.
De aanhoudende personeelstekorten zetten de kwaliteit en beschikbaarheid van publieke diensten zoals zorg en de uitvoering van de urgente transitievraagstukken onder druk. Het is een van de grootste maatschappelijke én economische uitdagingen voor de regio Arnhem-Nijmegen.
Er zijn 3 speerpunten waar de regio al een aantal jaar op werkt:
- Leven Lang Ontwikkelen voor iedereen; van werk naar werk
- Aantrekken en behouden van talent; van opleiding naar werk
- Activeren onbenut arbeidspotentieel; van deeltijdwerk of werkloos naar werk
De Kracht van Ontwerp
De Gemeente Arnhem en The Economic Board hebben behoefte om met een frisse aanpak met deze vraagstukken aan de slag te gaan. Maatschappelijke vraagstukken zijn vaak complex. Deze vraagstukken vragen daarom om een specifieke benadering. Een ontwerpende manier van werken biedt dan vaak houvast. Een ontwerpende aanpak is juist niet lineair, maar ontwikkelt zich iteratief vanuit de complexiteit richting een ingreep. Door de juiste doelgroep in het proces te betrekken en samenwerking te stimuleren, ontstaan breed gedragen en doelgerichte oplossingen.
De regio Arnhem-Nijmegen is in de unieke positie om een bijdrage aan het probleem krapte op de arbeidsmarkt te leveren door de aanwezigheid van een sterk energiecluster (Bijv. KEMA, TenneT, DNV, Alliander, HAN, KIEMT, ConnectR), Health cluster (Radboud), en HighTech cluster (Noviotech) waar sleuteltechnologieën worden ontwikkeld voor maatschappelijke uitdagingen – de partijen waar arbeidskrapte is en blijft groeien. Daarnaast heeft de regio Arnhem-Nijmegen ook een sterk creatief cluster (Bijv. Modepartners025, Ontwerp Platform Arnhem, HAN en ArteZ). Onze ambitie is de Creatieve Industrie Arnhem-Nijmegen als motor van innovatie en innovatieversneller op het human capital vraagstuk in te zetten. Hierbij positioneren we de regio op een unieke manier en vergroten we de kennis- en innovatiebasis van onze regio.
Met behulp van een iteratief ontwerpmodel wordt het komende half jaar in co-creatie gewerkt. Deze verkenningsfase richt zich op samenwerking tussen beleidsmakers, ontwerpers en sleutelclusters in de regio.
Het uiteindelijke doel is om de creatieve, energie-, health- en hightechsector langdurig multidisciplinair samen te laten werken aan vraagstukken binnen het thema krapte op de arbeidsmarkt. Hierbij is het doel om de regio economisch aantrekkelijker te maken – Het versterkt, stut en ondersteunt ons vestigingsklimaat en onze lokale economische bedrijvigheid.
Meer informatie:
Human Capital Agenda Arnhem Nijmegen
Programma Krapte op de Arbeidsmarkt Gemeente Arnhem
Meer updates
